Pemko Batam Raih Penghargaan Indeks Sistem Merit Kategori Baik Bentuk Pengelolaan ASN
 |
| Keterangan Poto: Sekda Kota Batam Jefridin saat menerima piagam penghargaan dalam bidang pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) katagori predikat baik, Kamis (19/12/2024) di Pullman Central Park, Jakarta Barat. (Foto/Humas Pemko batam) |
SinarKepri.co.id Batam - Pemerintah Kota Batam berhasil meraih penghargaan dalam bidang pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) katagori predikat baik. Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Sekretaris Daerah Kota Batam, Jefridin, Kamis (19/12/2024) di Pullman Central Park, Jakarta Barat.
Penghargaan ini diberikan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai bentuk apresiasi atas komitmen dalam penerapan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, transparan, dan akuntabel, karena Pemko Batam dinilai berhasil dalam kategori Baik Bentuk Pengelolaan ASN.
“Penghargaan ini menjadi bukti upaya Pemerintah Kota Batam dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan profesional, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia ASN. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan menjalankan reformasi birokrasi secara konsisten,” ujar Jefridin.
Semoga prestasi ini dapat menginspirasi untuk terus berinovasi dalam pengelolaan ASN guna menciptakan pemerintahan yang lebih efisien dan transparan demi kesejahteraan masyarakat.
Perlu untuk diketahui, penilaian atas Indeks Sistem Merit ini mencakup berbagai aspek penting, di antaranya penetapan sistem rekrutmen, pengembangan, dan promosi pegawai secara transparan.
Kemudian, juga kualitas pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi yang memastikan proses seleksi berdasarkan kompetensi dan kinerja, serta kepatuhan terhadap nilai dasar, kode etik, dan kode perilaku ASN guna membangun budaya kerja yang berintegritas di lingkungan pemerintahan.
Serangkaian pembinaan dan penilaian ini dilakukan berdasarkan amanat Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2020-2024, yang menjadikan reformasi birokrasi sebagai salah satu prioritas nasional.
Sistem merit sendiri menjadi pilar dalam reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan. Sebagai salah satu arah kebijakan dan strategi nasional, sistem ini bertujuan untuk menciptakan pengelolaan ASN yang berbasis kompetensi, akuntabilitas, dan integritas, demi mendukung tercapainya pelayanan publik yang optimal. (*)
Editor: Ikhsan
